Führung und Leitung
Veranstaltungsübersicht
Wenn Dinge anders laufen als gedacht, wenn es kleine Veränderungen gibt, wenn Wunsch und Wirklichkeit nicht übereinstimmen, dann ist Widerstand eine ganz normale Reaktion in der Mitarbeiterschaft.
WeiterlesenFührungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente.
WeiterlesenVor dem Hintergrund sich verändernder Leistungs- und Erfolgserwartungen der Leistungsträger, regelmäßig wechselnder Kundenanforderungen und gesellschaftlicher Veränderungen (Stichworte Inklusion, BTHG) gewinnt die Wandlungsfähigkeit von sozialen Unternehmen an existenzieller Bedeutung.
WeiterlesenGruppenleitungen/Fachanleitung in Abteilungen von Werkstätten für Menschen mit Behinderung stehen im Spannungsfeld zwischen der personenzentrierten Förderung ihrer Werkstattmitarbeiter*innen, der Stärkung des Team-Zusammenhalts in der Werkstatt, den Erfordernissen aus Produktionsvorgaben und den organisationsinternen Vorgaben.
WeiterlesenWenn Dinge anders laufen als gedacht, wenn es kleine Veränderungen gibt, wenn Wunsch und Wirklichkeit nicht übereinstimmen, dann ist Widerstand eine ganz normale Reaktion in der Mitarbeiterschaft.
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